WORKPLACE 働く環境

三菱電機ITソリューションズ（MDSOL）では、社員一人ひとりが自発的に考え、成長できるようにさまざまな制度をご用意しています。また、社員がより良い環境で意欲や創造性を十分に発揮できるよう、福利厚生・健康経営にも力を入れています。

Work Life Balance ワークライフバランス

当社は、多様な人材が活躍できるよう、様々な社内制度を整備することで、働きやすい環境づくりを進めています。積立年休を育児や介護等の用途に使えるライフサポート休暇、自律的に仕事を進められるテレワーク制度（在宅勤務、モバイルワーク）やフレックス制度など、各人のニーズに合わせて柔軟な働き方を選択できる制度があります。

Office Tour オフィスツアー

社員間の活発なコミュニケーションを促すよう、打ち合わせコーナーやミーティングブースも多数設けられ多くの社員に利用されています。
また、フリーアドレスとなっており、打ち合わせに適した4人掛けボックス席や、作業に集中できる一人用のブースなど、仕事の状況に合わせて座席を自由に選択できます。

研修制度 内定者研修や新入社員をはじめとした共通研修や、職種別プロフェッショナル研修など、若年層から中堅層、リーダー層、管理職に至るまで、さまざまなプログラムを実施して、社員の成長を応援しています。

福利厚生 社員一人一人が自分のライフスタイルにあった福利厚生を自発的に利用することができます。

私たちと一緒に、お客様の未来を創るお手伝いをしませんか？