ARDIOが
選ばれる
理由
ARDIOが
様々なお客様から
支持される理由を
お伝えします
選ばれる理由1
柔軟なデータ連携で
業務の効率化を加速
業務効率アップと
サービス品質向上に
貢献します
外部データ連携
既存の人事給与システムから
従業員情報や賃金データを連携
内部データ活用
ARDIO内の賃金データや標準報酬
履歴を各種手続きや計算に活用
他社サービス連携
給与明細配信や年末調整申告
サービス等他社サービスと連携
選ばれる理由2
膨大な人事・労務データでも
安心、堅牢なセキュリティー
クラウドだからこそ
セキュリティーを
万全に保ちます
暗号化
通信経路やデータ暗号化による
万全な情報漏えい対策
ログ管理
厳格な権限管理とログ取得による
不正アクセス対策
Azureにデータ保管
バックアップを含むデータは
Microsoft Azure内で安全に管理
選ばれる理由3
長年築いてきた
手厚いサポートノウハウ
質の高いサポートで
お客様を強力に
支援いたします
ワンストップサービス
ご提案、導入支援、運用サポートを
全てワンストップで対応
コールセンター
業務に精通したARDIO専門の
スタッフにいつでもお問合せ可能
法改正対応
迅速な法改正対応やバージョンアップで
安心してご利用可能
選ばれる理由4
三菱電機グループ会社として
積み上げてきた実績と信頼性
「経営層や顧問先からの
信頼につながった」との
声をいただいています。
1973年の設立以来、
三菱電機グループの一員として、
高品質で信頼される技術に基づく
システム・製品・サービスを通じて、
多くのお客様の豊かな企業活動に
貢献してきました。
なかでも、社会保険労務システムへの
取り組みは他社より早く、
設立当初から50年の長きにわたり、
多くの社労士事務所と共に
システムに磨きをかけ、
高い評価をいただいております。
Customer
Voice
お客様の声
ARDIOを
ご利用いただいている
お客様からの声を
ご紹介します。
書類を印刷してハローワークに郵送していた頃は、書類が返送されてくるまで約1週間。電子申請だと離職票ははやければ翌日には戻ってくるようになりました。また、検索画面があるので、過去に誰がどの手続きをしたか、履歴が追えるようになり、対応漏れが生ずる不安がなくなりました。
「離職票の交付を伴う雇用保険被保険者資格喪失届」や「雇用保険被保険者資格取得届」だけでなく、申請数が増加する「高年齢雇用継続基本給付」や「雇用保険育児休業給付」の申請などの業務も電子申請活用の投資効果が見込めると判断しました。また、契約社員の活用が見込まれることから、電子申請の活用範囲は広くなると考えました。
電子申請を導入したことで、マイナンバーを記載した紙の書類を社外に持ち出す必要がなくなりました。12か所ある事業所でそれぞれ申請業務を行う必要があったので、リスク削減効果も大きなものとなります。また申請業務を本社に集約したことで、マイナンバーを取り扱う機会や担当者も集約・制限することができ安心して業務を進められます。
製品紹介
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