定期人事異動、資格昇格、役職任命など、人事異動における一連の登録を行うので、情報の登録漏れを防ぎます。また、人事異動通知などの帳票出力が可能です。
さらに、給与計算システム「給与指南」と連携することで、組織図に基本給や等級などの給与指南で管理している項目を表示させ、目的に合わせた帳票作成が可能です。

社員のキャリア情報である、保有資格情報・研修履歴情報・表彰履歴情報をデータベース化することで、人材情報の戦略的な有効活用が可能です。
また、期限付き資格や免許の漏れのない管理も可能になります。

保有資格...保有資格内容、有効期限、取得年月日、認定番号、スコア、報奨金情報、更新情報
研修履歴...研修開始終了年月日、研修内容
表彰履歴...表彰年月日、表彰内容

人事・総務部門内だけで使用するセキュリティーの高いクライアントサーバーシステムと連動し、社内情報共有を目的とした人事Web機能を利用することで、社内コミュニケーションの促進と人材活用を支援します。
また、人事・総務部門への各種問合せを減らす効果もあります。例えば、権限に応じていつでも社員情報を閲覧できるので、戦略的人事異動を検討する際、誰が求められるスキルを持っているのか、現場でも検索が可能です。

【人事Web機能】

• 人事発令と同時に公開できる「Web人事異動通知」
• 内線電話情報やメールアドレス・顔写真を閲覧権限に合わせて情報を表示できる「Web社員検索」
• 所属別、職種別に資格保有人数を表示できる「保有資格状況表」

標準テンプレートの提供により、以下3点の管理が可能です。

1. 退職金ポイントの計算・管理
2. 確定給付企業年金（DB）の掛金と試算額の計算
3. 確定拠出年金（DC）の計算

計算結果や業務運用に必要なデータは、画面からの照会、各種帳票印刷、Excelのデータ出力が可能です。