就業システム ALIVE SOLUTION TA｜三菱電機デジタルイノベーション

法改正により年々複雑化し
業務負担が高まる勤怠管理。
従業員の労働状況を
正確に把握して、
法令遵守をサポートします。

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労働時間を正確に把握することを基本に、
労働基準法・36協定等の法令を忠実に守る「ALIVE SOLUTION TA 就業システム」。
勤怠管理の"当たり前"をシステムを通して実現することで、従業員と会社の双方を守ります。

※有給休暇、有休...年次有給休暇

まずはお気軽にお問い合わせください！

専任のシステムエンジニアがコンサルティング、システム構築から操作説明、稼働までを支援します。豊富なパラメーター設定機能により標準機能での導入が可能です。また、お客様のご要望によりカスタマイズにも対応できます。

就業の実態を従業員本人・部門長がチェックできるので、長時間労働抑止に繋がります。

労働基準法（36協定）・労働安全衛生法等の観点で、チェックが可能です。法令違反・協定違反者を見逃しません。

就業入力以外に、給与支給に係る手当回数や時間の登録、就業時間に合わせた作業工数の入力も可能です。例えば在宅勤務回数や出社回数の集計を行い、在宅勤務手当や通勤費支給の可否判断に活用することも可能です。

製造業、サービス業、卸売業、運輸業、
建設業、学校法人など
幅広いお客様に導入いただいております。

Q ALIVE SOLUTION TAの導入費用はどのくらいですか？: A
初期導入費用は500万円～となります。ライセンス数やオプション製品の構成・設定範囲やカスタマイズ開発の有無によって変動します。別途保守費用が必要になります。
Q 本稼働までの期間はどれくらいですか？: A
ご契約から本稼働まで、4か月～となります。費用同様、設定範囲・カスタマイズ開発有無により変動いたします。
Q 日々就業入力・承認を行うのですか？: A
労働基準監督署が求める就業管理では日々現認することを求めています。よってALIVE SOLUTION TAでは、日々入力・承認を推奨しております。データがリアルタイムに更新されるため、就業実態をより正確に把握いただくためにも上記運用をお勧めいたします。
Q 実際の画面や操作性を確認することはできますか？: A
はい。訪問またはオンラインにてデモンストレーションを行うことができますので、「お問い合わせ」よりお問い合わせください。